总结

员工时刻允许您了解并调整个人在贵公司的任期内体验关键时刻的态度。在员工生命周期的每个阶段收集的反馈有助于通过高价值活动,如培训和开发,在招聘和分离期间捕捉情绪和反应时,在招聘和船上的第一印象开始,从招聘和开发期间开始提供战略优先事项。嵌入式分析迅速识别并确定改进机会,从而提高了员工幸福,生产力和保留。

与Medalliayobet体育官网与HRIS,ATS和协作平台的集成,现有的员工工作流程不需要扰乱。

什么包括:
调查模板在员工生命周期,包括候选人经验,船上,训练和柜台
触发和抽样规则,以防止调查疲劳跨时刻
警报,工作流和模板,以促进员工恢复
实时,基于角色的仪表板,为组织中的每个级别定制
能够与HRIS(例如,工作日),ATS(例如,杠杆)和协作(例如,SLACK)平台集成
员工journeysandmoments-empoyeejourneys&Moments