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员工的经验

解锁人民权力的可见性,情报和行动

与专家交谈

聘用员工可以推动更好的业务表现

你的人民是你最重要的资产。赢得市场,您还必须在工作场所赢得胜利。yobet体育官网Medallia允许您通过设计,管理和扩展世界级员工体验计划来推动业务增长和效率。随着梅库利yobet体育官网亚,您可以创造赋权和行动的文化,促进创新和创造力,提高员工幸福和生产力,提升员工经验作为战略支柱,核心您的业务成功。

订婚

参与员工在公司的使命和目的
利用员工参与的关键驱动程序不断评估,包括归属,幸福,认可,领导力,支持,对准和发展。基于关键员工人口统计学分析结果并优化措施。通过小组规划和量身定制的教练驱动团队和经理级操作。

时刻

优化整个员工生命周期内和整个员工
管理人才获取、入职、培训、发展、离职和离职的经验。通过倾听和执行员工的反馈来提高员工的幸福感和生产力。利用与特定生命周期阶段相关的员工反馈,告知并推动战略优先事项。

服务

让员工更轻松,更高效地完成工作
自动化与服务体验和服务功能相关的反馈的捕获、分析和交付。用实时反馈数据提醒员工和经理,以便他们能立即采取行动解决问题。将个人绩效数据与比较基准结合起来,突出发展和培训机会。

白皮书

员工体验的新模式:持续响应

Josh Bersin分享了员工体验的新战略

下载

“这是我们文化的一部分,作为一个组织的努力,赋予我们的前线员工了解我们客人需求和偏好的见解。”

斯科特Taber.
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使用Medallia进行员工体验的领先品牌yobet体育官网

主要特征

洞察套房

使用统计和回归分析快速查找员工见解,并优先考虑最有价值的改进机会。

HRIS.

没有更多手动文件源:我们的双向HRI集成使您的数据电流保持良好的数据,以良好的目标,结果与合适的团队相关联。

保密

根据独特的公司要求调整机密性级别,从完全匿名选择管理访问人口统计数据。

综合前/残雪报告

了解员工经验与客户体验的关系,团队或位置级别。yobetag娱乐城

实时数据

机密员工反馈由团队分享,一旦调查关闭,客户反馈在实时地向员工和团队流向员工。

基于角色的分析

为团队领导人直接访问他们的团队的结果,同时保留高级分析和过滤领导和管理员。

报告

忠诚360.

了解员工订婚的影响如何有助于提高客户参与。

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白皮书

以客户为中心的文化

了解如何创建以客户为中心的文化并与管理实践对齐。

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白皮书

员工的声音

发现五个错误公司通常在设计和执行员工反馈系统时进行。

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