参与和使员工更好的业务绩效
员工是你最重要的资产。要想在市场上获胜，你必须在工作场所获胜。yobet体育官网Medallia允许您通过设计、管理和扩大世界级的员工体验项目来推动业务增长和效率提高。通过Medyobet体育官网allia，您可以创建一种授权和行动的文化，促进创新和创造力，提高员工的幸福感和生产力，并将员工体验提升为战略支柱，对您的业务成功至关重要。
订婚
让员工参与公司的使命和目标
持续评估员工敬业度的关键驱动因素，包括归属感、幸福感、认可度、领导力、授权、一致性和发展。根据关键员工统计数据分析结果并优化行动。通过团队计划和量身定制的指导来推动团队和经理层面的行动。
时刻
优化内部和跨整个员工生命周期
管理整个人才招聘，入职，培训，开发，停用的，分离的经验。通过听，并作用于他们的反馈提高员工幸福感和生产力。利用员工的反馈，与特定的生命周期阶段，通知和驱动战略重点。
服务
让员工更容易、更高效地完成工作
自动捕获，分析和相关的服务经验和服务功能的反馈交付。提醒工作人员和管理人员提供实时反馈数据，使他们能够立即采取行动，解决问题。表面旁边的比较基准，以突出发展和执教的机会个人绩效数据。
使用Medallia作为员工体验的领先品牌yobet体育官网
关键特性
看看你能用Medallia做些什么来获得员工经验yobet体育官网
见解套件
利用统计和回归分析，快速发现员工的洞察力，并对最有价值的改进机会进行优先排序。
人力资源信息系统
无需手动文件提要:我们的双向HRIS集成使您的数据保持最新，因此客户反馈是有针对性的，结果与正确的团队相关联。
保密
调整基于公司独特的要求保密级别，从完全匿名选择人口统计数据管理访问权限。
综合前/残雪报告
了解团队或地区层面上员工体验和客户体验指标之间的关系。yobetag娱乐城
实时数据
一旦调查结束，团队就会分享机密的员工反馈，客户反馈也会实时反馈给员工和团队。
基于角色的分析
让团队领导直接访问他们的团队的结果，同时保留更高层次的分析和过滤给领导和管理员。